Buyer (Erkek Dokuma Ürün Grubu)

Koton

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Tercihen Tekstil Mühendisliği) mezun,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Tekstil satın alımı ve  imalatı konusunda tecrübeli,
• Erkek dokuma ürün grubu ve üretim konusunda en az 4 yıl deneyimli,
• Tercihen buying sistem bilgisi olan ve range plan yapabilen,
• Kalite-fiyat- termin odaklı çalışan,
• İletişimi güçlü, problemlere çözüm üretebilen,
• Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi yüksek,
• Ms Office programlarına hakim,
• Seyahat engeli olmayan,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu olabilecek.

İŞ TANIMI

• Hedef müşteri kitlesinin beklentilerini analiz ederek koleksiyonların oluşturulmasını sağlamak,
• Oluşturulan koleksiyonların hedef kar marjlarını sağlayarak müşterinin duyarlı olduğu fiyat yapılarını analiz etmek,
• Ürünlerin planlanan zamanda, doğru fiyatta ve beklenilen kalitede koleksiyon oluşturmak,
• Tasarım ekiplerini yönlendirmek,
• Moda takibini yaparak ticari bakış açısıyla tasarım ekiplerini yönlendirerek ürün geliştirme sürecinin içinde yer almak,
• Sorumlu olduğu ekip üyelerine ihtiyaç doğrultusunda mentorlük ve koçluk desteği vererek ekibin yetkinliklerinin geliştirilmesini ve görevlerini etkin bir şekilde yapmalarını sağlamak.