İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
215 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
215 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
- Ekiplerin performans değerlendirme, geliştirme ve yönetiminde etkin ve tecrübeli,
- İdari İşler yönetim tecrübesine sahip ve sorumluluk alabilen,
- İK departmanını sadece "Personel Özlük İş ve Sorumlulukları olarak tanımlamayan"yetkinlikte olan,
- Bordro ve özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme, çalışan ilişkileri süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
- İnsan Kaynakları dijital dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş, tercihen Canias ERP ve benzeri ERP kurulumlarında görev almış,
- Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
- Gaziantep'te ikamet eden veya edebilecek olan,
İŞ TANIMI
- Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
- Eğitim ve gelişim, performans, yetenek/kariyer yönetimi, ücret ve terfi yönetimi, işe alım/ işten çıkış, disiplin süreçlerini yönetmek,
- İnsan Kaynakları Dijitalleşme Projeleri’nde aktif rol almak, süreçlerin kurum kültürüne elverişli özelleştirilmesini sağlamak,
- Marka geliştirme çalışmaları ve üniversite işbirliklerinin arttırılması.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
1994 yılında kurulan Özmermer Un üretim alanında ilk faaliyetine başladı. İlk kuruluşunda günde 120 ton olan buğday kırma kapasitesini 1997 yılında ya
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları