İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

Tekstil sektöründe 50 yılı aşkın süredir varlığımızı sürdürmekteyiz. Sektöründe sağladığı yüksek müşteri memnuniyetini, üretim ve hizmet kalitesi ile birlikte güvenilir iş yapma anlayışına borçluyuz.

Firmamız Ar-ge deneyimine ve günümüz teknolojisine sahip üretim tesisleri ile Avrupa’nın tercih edilen üreticileri arasında yer alan ve OCS, RCS, GRS VE GOTS sertifikalarına sahip; BSCI ve SEDEX gibi uluslararası normlar ve sistemler tarafından üretim standartları belgelenen, hedef pazarlara ürünlerini çevreci yaklaşımlarla sunan duyarlı bir kuruluştur.

Profesyonel kadromuza dahil etmek üzere  Çerkezköy/ Tekirdağ OSB 'de yer alan fabrikamızda görev alacak "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi veya Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Sosyal uygunluk denetimleri hakkında deneyimli,
• Sedex, BSCI, İnditex, GTW denetimleri, Hig denetimleri, Müşteri Denetimleri, SLCP denetimleri konusunda deneyim sahibi,
• Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar hakkında bilgi sahibi olan(4857,5510,6331..vb)
• PDKS programlarında deneyimli,
• Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimine sahip,
• Bütçeleme, raporlama ve analiz yeteneğine sahip olmak,
• MS Office programlarına iyi derecede hakim,
• Analiz ve raporlama becerisine sahip,
• Personel özlük dosyasında bulunması gerekenler hakkında bilgi sahibi olan,
• Tercihen Bordro Plus programı deneyimi olan,
• Tekirdağ / Çerkezköy bölgesinde ikamet eden veya edebilecek,

İş Tanımı; 

• Tüm personel özlük dosyalarının eksiksiz bulundurulması ve bordrolama işlemlerinin eksiksiz yürütülmesini sağlamak,
• İşe giriş işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
• PDKS takibini gerçekleştirmek, oluşabilecek kart basma veya hataların çözümünü sağlamak
• İşten çıkış işlemelerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi, arabulucu veya mahkemece belgelerin istenmesi halinde ilgili evrakları hazırlayabilecek,
• Personellerin yöneticileri tarafından onaylanan yıllık izin talep formlarını sisteme girilmesini ve imzalarının tamamlanarak dosyalanmasını, yıllık izin defterine kaydının tutulması sağlamak,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimleri yasal süreler dahilinde yapmak,
• İşkur iş gücü çizelgelerini takip etmek her ay eksiksiz olarak sisteme işlemek,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporları hazırlamak,
• Tercihen daha önce işe alım süreçleri yönetmiş, uygun işe uygun adayın yerleştirilmesi, oryantasyonunun ve eğitimlerinin tamamlanması sağlayacak.
• İş yerinde disiplinsizlik oluşması durumunda personelin buna uygun ikaz ve tutanak işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İSO Belgeleri hakkında bilgi sahibi olan, 
• 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu hakkında bilgi sahibi olmak,
• Oluşan İş Kazalarının süresi içerisinde bildirimlerinin yapılması ve istirahat raporlarının sistemden zamanında onaylanması,